亚马逊又遭打击：研究指出工作生活平衡度落后

　　新浪科技讯 北京时间8月26日上午消息，根据美国堪萨斯大学本月早些时候发布的报告，与其他科技公司相比，亚马逊的员工对他们的工作与生活之间的平衡度不太满意，但对工作的整体满意度较高。

　　堪萨斯大学共调查了各个领域的993家公司，他们发现，如果创始人仍然活跃在公司内，员工对职场的满意度往往也比较高。这组数据来自职场网站Glassdoor.com在2008至2012年间收集的信息。

　　亚马逊的整体满意度在受调查的企业中排名第63位，而谷歌位居第3，苹果位居第7。整体排名涵盖了员工对公司文化、职业机会以及薪酬和福利的满意度。

　　“很多机构都形成了一种崇尚努力工作和高回报的文化——从这一点来看，亚马逊并不独特。”堪萨斯大学研究员菲利克斯·麦思科(Felix Meschke)说。亚马逊并未对此置评。

　　但具体到工作与生活之间的平衡，亚马逊的排名便大幅下降，仅位列第190位。该公司的员工在这项指标中给出的平均分仅为3.06分(满分5分)，谷歌和Facebook等大型科技公司的得分较高。

　　科技公司都在争夺为数不多的优秀工程师，并因此展开了福利大战。从免费餐饮到长期孕假，这些企业都明白，光靠高薪已经很难吸引最优秀的人才。

　　堪萨斯大学的研究人员总结道，由创始人经营的公司更容易提升员工满意度。作为亚马逊创始人的杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)目前仍是该公司CEO。

　　亚马逊最近因为过于严苛的企业文化遭到外界的批评。《纽约时报》本月早些时候甚至撰文称，亚马逊的员工有时会在办公桌上哭泣。(鼎宏)

This article is automatically posted by WP-AutoPost : WordPress自动采集发布插件
创建任务及基本设置,WP-AutoPost